Рекрутинговая компания «Norton Caine», которая специализируется на поиске персонала для юридических фирм, опубликовала довольно любопытный обзор заработных плат московских юристов, работающих в российских и международных юридических фирмах.
СИЛЬНЫЕ КРЕПНУТ, СЛАБЫЕ ТОНУТ
«Norton Caine» отмечает, что общий тренд 2011 года заключается в том, что «слабые» компании сдают свои позиции и теряют ценные кадры в то время, как «сильные» компании еще больше крепчают, нанимая самый талантливых специалистов. Но такую войну за таланты можно заметить лишь на уровне партнеров и старших юристов. Как утверждается в исследовании, младших юристов нанимают не так активно.
СИСТЕМА ОПЛАТЫ – ИНДИВИДУАЛЬНА
Большинство компаний, попавших в поле зрения рекрутинговой фирмы «Norton Caine», используют индивидуальный подход, решая вопрос о повышении зарплат, поэтому рост вознаграждения каждого сотрудника зависит непосредственно от его достижений.
Но есть и исключения. Например, в некоторых компаниях (в основном, это крупнейшие американские юридические фирмы с самыми высокими заработными платами на рынке), применяют подход, при котором вознаграждения юристов всех уровней равномерно увеличивается каждый год на 10-15%. При этом зарплаты и бонусы зависят от опыта юристов. Впервые такая система была введена компанией «Cravath». В таких компаниях эта система действует и в отношении российских юристов.
ГРУППЫ РАЗНЫЕ НУЖНЫ, ГРУППЫ РАЗНЫЕ ВАЖНЫ
Все компании, которые участвовали в исследовании «Norton Caine» разделились на 5 групп в зависимости от размера компании, уровня зарплат сотрудников и их количества. В группу «А» включены топовые американские юридические фирмы с самым высоким уровнем зарплат:
Год начала работы в качестве юриста Уровень зарплат, $
2010 100 000-160 000
2009 130 000-170 000
2008 150 000-185 000
2007 180 000-210 000
2006 200 000-230 000
2005 220 000-250 000
2004 230 000-265 000
2003 240 000-280 000
В группу "B" вошли входят британские юрфирмы, которые входят в «Magic Circle». В таких компаниях младшие юристы (2008-2010 годы начала работы) зарабатывают от $60000 до $120000 в год, юристы со средним опытом (начало карьеры: 2005-2007 годы) – $120000 — $180000, при этом старшие юристы получают $200000-$350000, таким образом, верхний предел зарплат здесь выше, чем в юрфирмах группы "A".
В группе "C" оказались крупные американские компании. Заработные платы младших юристов в компаниях группы «С» варьируются от $40000 до $120000 в год, а юристы среднего уровня зарабатывают $80000-$160000, самые опытные юристы в этих компаниях получают $180000 - $240000. Однако в 2011 году большинство этих компаний перешло на индивидуальное определения зарплат.
В группе "D" представлены британские юридические фирмы среднего размера. Уровень зарплат здесь чуть меньше, чем у вышеперечисленных компаний. Новички зарабатывают от $30000 до $60000 в год, работа юристов с более богатым опытом оценивается в $60000 - $100000, а старшие юристы трудятся за $120000 - $160000.
В группе "E" это юридические практики аудиторских фирм "большой четверки" (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG,и Ernst & Young). В этих компаниях зарплаты новичков составляют $24000 - $50000 в год, юристы постарше зарабатывают $40000 - $80000, а опытные юристы – от $90000 до $170000.