Как выпускнику добиться успеха?

Рано или поздно перед каждым выпускником ВУЗа встает ряд вопросов:

Как добиться успеха?

Как удачно устроиться на работу?

Как получать высокую зарплату?

Как правило, вот на этом этапе, в самом начале карьеры молодые специалисты и совершают свои первые ошибки, начиная с неправильной постановки цели. Эти ошибки приводят к распространенному мнению о том, что вчерашнему выпускнику невероятно сложно найти работу.

Во-первых, работодателей отпугивает чрезмерная самоуверенность и амбициозность молодых специалистов, потому как многие из них сразу же ищут работу с высокой зарплатой и на ведущей должности, не обладая при этом никаким практическим опытом. Поэтому неправильная постановка цели может сразу привести только к разочарованию. Ведь маловероятно, что работодатель сразу поручит Вам весьма ответственные функции и дела. Не следует рассчитывать на многое в самом начале карьеры. Опыт – наиважнейшее требование! А если у Вас, по Вашему мнению, достаточно знаний, все же стоит сначала снизить уровень своих требований. На рынке труда сейчас множество вакансий для студентов и работы без квалификации. Но все же стоит попробовать свои силы в работе по специальности.  Когда Вы зарекомендуете себя в качестве хорошего специалиста, работодатель повысит зарплату. Если же нет, то работу можно сменить. В любом случае Вы ничего не теряете: полученный опыт сможет повлиять на размер заработной платы у нового работодателя.

Во-вторых, есть еще одна распространенная ошибка: во время учебы студенты ищут подработку, которая никак не связана с основной профессией. Такая работа не принесет вам полезного опыта. Лучше искать подработку по специальности, ведь задумываться о будущей карьере можно уже с третьего курса. Именно с этого этапа обучения компании набирают стажеров. Стажировка по специальности дает бесценный опыт, который в дальнейшем открывает возможность претендовать на лучшие условия труда и более престижное место работы.

В-третьих, еще одним заблуждением выпускников является мнение о том, что сначала лучше попробовать силы в небольшой компании, потому как такие работодатели предоставляют вакансии без опыта. Но не стоит забывать, что маленькие организации имеют ограниченные возможности и пытаются принять на работу сотрудников со знаниями сразу в нескольких областях. А работники с узкой специализацией в таких компаниях востребованы намного реже, нежели в крупных. Именно поэтому молодым выпускникам достаточно сложно получить рабочее место в подобной организации.

А крупные компании заинтересованы в молодых специалистах пусть без практического опыта, но с хорошими теоретическими навыками. Как правило, они готовы сами обучить выпускника собственным технологиям. Крупные организации зачастую готовы взять сотрудников, которые не приносят особого дохода первое время, однако в перспективе станут полноценными высококвалифицированными специалистами. Такие крупные компании часто размещают вакансии стажировок, которые рассчитаны именно на молодых специалистов.

После учета всех вышеперечисленных заблуждений, можно смело приступать к действиям!

• Определитесь, на какой должности в настоящее время Вы хотели бы работать: по какой специальности; на временной или  постоянной работе; с частичной занятостью или полный рабочий день и так далее…

• Составьте грамотное резюме на выбранную вакансию в соответствии с общепринятыми требованиями. Как составить резюме? Прежде всего, следует подчеркнуть именно те умения и навыки, опыт, другие положительные моменты, которые напрямую касаются будущей работы. Например, укажите тему дипломной работы, укажите место преддипломной практики, подчеркните тот факт, что вы работали какое-то время в смежной сфере, если  так оно и было.

• Соберите о выбранной компании как можно больше сведений через знакомых или Интернет. Не лишней будет информация о должностных обязанностях выбранной профессии. Если представляется возможным, узнайте мнения сотрудников, работающих в данной сфере, о недостатках и преимуществах работы.

• Договоритесь о собеседовании с работодателем. Идти на собеседование следует в соответствующей одежде, исключающей декольте, короткие юбки, спортивные костюмы, кепки и т. д. Лучше всего подойдет одежда строгого стиля в сдержанных тонах. Волосы должны быть аккуратно уложены, а макияж не должен быть броским. Вы должны излучать уверенность в своих силах и оказать приятное впечатление на работодателя. Говорите вежливо и спокойно. На вопросы нужно отвечать четко, не боясь немного приукрасить свои положительные качества. Лучше заранее продумать ответы на стандартные вопросы работодателей, например: «Почему Вы выбрали именно нашу организацию?» или «Готовы ли Вы полностью выкладываться на работе?».

• На собеседовании уделяйте особое внимание непосредственно работе, а не заработанной плате. Покажите, что Вы пришли в организацию, чтобы продемонстрировать свои знания в выбранной области, проявить себя и добиться определенных успехов. А деньги для вас – это лишь неотъемлемая часть любой работы. Расположите работодателя к себе своей уверенностью, открытостью и готовностью к работе с самого первого дня.

Следуя простым советам, молодой дипломированный специалист без сомнений сможет  достигнуть поставленной задачи и устроиться на работу.

Но если Вы не знаете, как составить резюме, робеете при ведении телефонных переговоров или не знаете, как правильно преподнести себя работодателю на собеседовании, то Вы всегда можете обратиться к профконсультантам в службу занятости населения за квалифицированной помощью специалистов. А если Вы испытываете трудности в выборе вакансии, Вы можете обратиться в службу занятости или  воспользоваться услугами центра «Карьера».

Мы находимся по адресу:

ул. Международная, 28. тел.: 35-01-77, 63-29-81.

Удачи Вам!!!