Информация о положении на рынке труда города Новосибирска

 Ситуация на рынке труда города Новосибирска в настоящее время стабильная.  В начале октября 2012 года в центре занятости населения состояли на учёте 5,4 тыс. безработных граждан. Распределение по профессионально-квалификационному составу граждан, ищущих работу, выглядит так: работавшие по рабочим профессиям – 31,1%; работавшие по должностям служащих (специалисты) – 30,1%; число ищущих работу впервые составило 38,8% от общей численности граждан, обратившихся в центр занятости. Профессиональный ряд граждан, ищущих работу, достаточно широк. Он насчитывает около тысячи должностей служащих и рабочих профессий.

На сегодняшний день в банке данных центра занятости города Новосибирска представлены 24,4 тыс. вакансий, и 66,3 % из них – рабочие.

Однако на регистрируемом рынке труда, как и прежде, имеет место несоответствие структуры граждан, рассчитывающих на трудоустройство, профессионально-квалификационной структуре вакансий. К сожалению, количество вакансий по многим рабочим специальностям в 5 и более раз превышает общее количество граждан с подходящей квалификацией, ищущих работу через ЦЗН. В организации и на предприятия города требуются десятки: продавцов продовольственных и непродовольственных товаров, водителей автомобилей, поваров, официантов, швей, токарей, фрезеровщиков, электромонтёров, электрогазосварщиков, слесарей-сантехников, маляров, кладовщиков, кондукторов и др. Неквалифицированная рабочая сила также остается востребованной. Предприятия предлагает вакансии грузчиков, подсобных рабочих,  разнорабочих, дворников, уборщиков производственных и служебных помещений, санитаров и др).

Наиболее распространены следующие вакансии служащих: охранники, врачи и медицинские сёстры, учителя начальных классов, кассиры, воспитатели, вакансии менеджеров и инженеров различных специализаций и многие другие. Но в то же время наблюдается избыток предложения соискателей с экономико-юридическим средним профессиональным и высшим образованием, спрос на которые в настоящее время ограничен.

С начала 2012 года организации, привлекающие на территорию г. Новосибирска иностранную рабочую силу, подали более 3 тыс. вакансий, на которые направлялись российские граждане в приоритетном порядке. В основном были представлены вакансии медсестер и врачей, рабочих строительных специальностей, переводчиков, директоров фирм, поваров, менеджеров, экспертов по внешнеэкономической деятельности (ВЭД), экспедиторов, агентов по снабжению, рихтовщиков кузовов,  слесарей по ремонту автомобилей и др.

В рамках программы по добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, за три квартала текущего года в Новосибирск прибыли 997 участников Программы, 465 членов семей, являющихся трудоспособными, 538 соотечественников получили рабочее место в должности или специальности, востребованной на современном рынке труда.

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!