Узнай о своих потенциальных профессиональных возможностях, пройдя тестирование

 Далеко не последнее место на современном рынке труда занимает профессиональное самоопределение молодого поколения. А главной целью является постепенное формирование внутренней готовности школьников к самостоятельному и осознанному определению своего места в обществе, а также перспектив своего карьерного роста и личностного развития.

Вряд ли взрослый человек сможет внятно обосновать свой ответ на вопрос о том, как он выбирал свою профессию. Скорее всего, Вы услышите, что «так получилось», «родители посоветовали», «с другом за компанию», «папа был врачом, и я пошел по его стопам» и т.п. Другими словами, можно сказать, что выбор профессии для многих людей - необдуманный, а зачастую, и довольно спонтанный шаг.

В этом мире каждый человек – неповторим, второго такого нет. Но многое ли мы сами знаем о своей неповторимости, о своих потенциальных способностях и возможностях? Довольно часто мы и не подозреваем, какие перспективы перед нами открыты.

В возрасте 16-18 лет перед нами встает выбор нашей будущей профессии. И, разумеется, в таком юном возрасте очень сложно осознать  важность этого шага в полной мере. А ведь последствия неправильного выбора могут быть достаточно печальными, если вдруг выбранная профессия не подойдет по складу ума или темпераменту. К примеру, вы осваиваете профессии экономиста, а оказывается, что работа с бумагами и цифрами для Вас кажется скучной, а усидчивость – не Ваш конек. Идеальным вариантом будет тот случай, когда все факторы совпадают – тогда выбор профессии очевиден.

Подобные вопросы актуальны для каждого подростка, перед которым стоит выбор своего будущего профессионального пути, а также и для его родителей, которые мечтают о том, чтобы их дети были счастливыми и успешными.

Несколько учреждений Советского района с начала учебного года вновь возобновили работу со школьниками в рамках проекта «Мир профессий». Административный ресурс муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования для детей, подростков и молодёжи Советского района «Центр молодёжного творчества “Мир Молодёжи”» был объединен с его структурным подразделением «Центр дополнительного образования “Солнечный”» с техническим оснащением городской службы занятости населения. Это позволило проводить массовое тестирование учеников  на компьютерах для определения приоритетных сфер профессиональной деятельности, с целью помочь им сориентироваться в мире профессий, с учетом их личностных качеств, особенностей и интересов.

Стоит отметить, что проект «Мир профессий» является предоставляет возможность распределить учащихся в разных вариантах предпрофильной подготовки  в соответствии с их интересами и потребностями. С помощью тестирования и анкетирования проводится предварительная диагностика способностей, склонностей, интересов, образовательных запросов школьников с учетом мнения их педагогов и родителей.

После обработки данных, основываясь на результатах тестирования, классные руководители, школьные психологи, завучи по учебной работе формируют предпрофильные классы.

Задача предпрофильного обучения – формирование у учащегося интереса к предметам будущего профиля и последующее развитие способностей в соответствующих предметных областях.

В гимназиях и школах Советского района на сегодняшний день уже существуют профильные классы с такими уклонами, как естественнонаучный, социально-гуманитарный и физико-математический.

Профильное обучение является одним из важнейших факторов повышения качества образования, который обеспечивает более глубокое изучение профильных дисциплин с учётом индивидуального уровня подготовки и особенностей каждого ученика и личностно-ориентированный подход в обучении.

Я желаю каждому подростку, обратившемуся ко мне за консультацией, как профконсультанту, не ошибиться с выбором профессии и раскрыть свой творческий потенциал в полной мере. Ведь будет очень обидно, отдав огромное количество родительских денег и 4-6 лет своей молодости, в итоге получить профессию, к которой не лежит душа или не получается заинтересовать работодателя.

Приходите на тестирование, анализируйте свои результаты и ищите свое место в жизни. Делайте только правильный выбор!

Ольга Николаенко,

ведущий инспектор-профконсультант

отдела занятости населения Советского района, телефон: (383) 333-13-88

________________________________________________________________

Справка о ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска.

Государственная служба занятости населения сформирована в 1991 году после принятия Закона РФ от 19 апреля «О занятости населения в Российской Федерации» и существует на рынке труда уже более 20 лет!

Центр занятости населения города Новосибирска был создан в соответствии с приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 11.09.2000 г. № 1000/42-рк, как государственное учреждение Центр занятости населения города Новосибирска (ГУ ЦЗН г. Новосибирска). 5 июля 2011 года, в соответствии с приказом Департамента имущества и земельных отношений Новосибирской области от 27 июня 2011 года № 1384, был переименован в государственное казённое учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения города Новосибирска», сокращённо – ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска,

Сегодня в структуру ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска входят 9 районных отделов занятости населения и филиал в г. Оби, которые оказывают государственные услуги гражданам – содействуя в поиске подходящей работы с учётом уровня профессиональной подготовки, опыта работы, и работодателям – содействуя в подборе необходимых работников, информируя о состоянии рынка труда, профессионально обучая как безработных граждан, так и будущих сотрудников предприятия по заявке работодателя. Специалисты городского центра занятости населения организуют и проводят городские, специализированные и мини-ярмарки вакансий рабочих и учебных мест, консультируют по вопросам законодательства о занятости, оказывают профориентационные услуги и психологическую поддержку, помогают адаптироваться на современном рынке труда.

Разнообразны формы, методы и приёмы работы с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций по решению вопросов подбора кадров, необходимых для производственных и хозяйственных нужд, от размещения заявленных вакансий в средствах массовой информации, сети Интернет, до публичных презентаций организаций, аукционов специалистов, экспресс-трудоустройств, воплощая в жизнь программы активной политики занятости.

В электронной базе ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска находится свыше 19 тысяч вакансий по различным специальностям. Доступ к электронной базе данных имеется в каждом районном отделе занятости и филиале ГКУ НСО ЦЗН г. Новосибирска ЦЗН г. Оби.

Услуги населению и работодателям оказываются бесплатно!

 Пресс-служба ЦЗН г. Новосибирска