Хочешь зарплату от 100000 руб. и автомобиль в подарок - вступай в сеть

Сотрудники в офис

Сетевой маркетинг в Екатеринбурге, как и во всех других городах, строится по принципу привлечения в компанию наибольшего количества новых сотрудников, с которых «за вхождение в бизнес» берут определенный «оброк». Как правило, фирмы, занимающиеся такого рода деятельностью, размещают на столбах и информационных стендах объявления следующего содержания: «В офис крупной компании требуются сотрудники. Карьерный рост. Гибкий график. Бесплатное обучение. Доход от 10000 до 35000 рублей». На первый взгляд, они не содержат подозрительной информации. Но, с другой стороны, если задуматься, подвох в том, что в подобных объявлениях не указывается конкретный род деятельности или должность, на которую требуются сотрудники, указываются номера сотовых, а не стационарных телефонов. Еще один способ заманить потенциальных работников в фирму, занимающуюся сетевым маркетингом, — обратиться к рекламе или попросту пустить слух о «золотых горах» через сарафанное радио.

Коварство данного метода заключается в том, что люди, попавшие в данную компанию и заплатившие деньги, будут стремиться их вернуть, подключая к «сетевой цепочке» своих знакомых и родственников. Обычно размер первоначального взноса варьируется от 200 до 2000 рублей. В одних компаниях утверждают, что деньги эти необходимы для открытия специального счета в банке, в других — для покупки литературы, благодаря которой кандидат сможет быстро освоить ту или иную профессию. «На одном из екатеринбургских сайтов меня заинтересовало объявление: «Предпринимателю нужны надежные помощники. Обучу сам. Карьера. Доход от 7000 до 40000 рублей». Позвонил по указанному телефону. Меня пригласили на собеседование. Офис находился в центре города и выглядел вполне прилично. Во время собеседования мне рассказывали о компании и о том, что через год я смогу зарабатывать в два раза больше, а через пять лет у меня появится реальная возможность стать миллионером. При этом образование и опыт работы не имели никакого значения. А о том, какие обязанности у меня будут, не сказали. Через некоторое время мне позвонили и сообщили, что я идеально подхожу на должность помощника предпринимателя. Для того чтобы пройти обучение, необходимо было заплатить 320 рублей за учебники, которыми впоследствии оказались отксерокопированные книжки», – делится Петр Васильев, менеджер по персоналу. Похожий опыт был и у Эльвиры Нигматуллиной, администратора: «Для того чтобы пройти обучение и приступить к работе, необходимо было заплатить 500 рублей за специальные учебники. Данная сумма, по словам менеджера по персоналу, являлась залогом, который по окончанию обучения должны были вернуть. Но вскоре оказалось, что необходимо заплатить еще 9000 рублей для приобретения и дальнейшего распространения продукции данной компании». 

На грани добра и зла 

Распознать лже-работодателя можно по нескольким характерным признакам. Обязательно обратите внимание на то, как проходит собеседование. Если в течение одного часа менеджер по персоналу рассказывает о компании, дальнейших перспективах, высоком доходе и не задает соискателю вопросы о степени его квалификации и профессиональных навыках, значит, вы оказались в одной из компаний по лже-трудоустройству. На работу в подобные организации принимают абсолютно всех, независимо от пола и возраста. И нередко заманивают высоким постом. К примеру, кандидату могут предложить должность менеджера, не принимая во внимание, какое образование он получил и каков его прошлый опыт. Так что, перефразируя известную пословицу, в сетевом маркетинге даже слесарь может стать управленцем. На работу принимаются как студенты без опыта работы, так и пенсионеры. Но для всех существует условие – необходимо заплатить определенную сумму. Как правило, после того, как необходимая сумма внесена, претенденту сообщают, что на его место приняли другого, более опытного специалиста. А поскольку трудовой договор заключен не был, кандидат не может предъявить претензии к компании.

Настоящий работодатель при приеме на работу фиксирует свои обязанности по отношению к работнику в трудовом договоре. В документе непременно указываются место работы, дата приема на работу, наименование должности, права и обязанности работника и работодателя, порядок оплаты, характеристика условий труда, режим труда и отдыха, виды и условия социального страхования. Работодатель обязан издать приказ о приеме нового работника и сделать запись в его трудовой книжке. Стоит насторожиться, если на собеседование в одно и то же время, помимо вас, пришло еще пару десятков претендентов. Ведь основная задача фирм, занимающихся сетевым маркетингом, — привлечь как можно больше людей. Поэтому в день они проводят от 10 до 100 собеседований. По словам Георгия Быстрова, hr-специалиста, необходимо помнить, что порядочная организация никогда не будет требовать от кандидата деньги. Даже если они необходимы для обучения сотрудника. Ведь работодатель заинтересован найти хорошего специалиста, поэтому обучение, как правило, проходит за счет компании или заранее оговоренную при приеме на работу сумму вычитают из первой заработной платы кандидата. Безусловно, оговаривается и то, чем конкретно будет заниматься претендент, объем его работы, условия оплаты труда. В случае, если на собеседовании претенденту обещают заработную плату 50000 рублей, но не сообщают, что входит в его обязанности, ни в коем случае нельзя поддаваться на различные уловки и тем более платить деньги.  «Интересная работа. Зарплата: через год – 42000 рублей, через два – 84000, а через три – автомобиль в подарок». Цель таких объявлений — привлечь наиболее амбициозных людей, как правило, студентов старших  курсов или выпускников вузов. Некоторые компании идут еще дальше, обещая подарить не только автомобиль, но и квартиры и дачные участки. 

В целях безопасности

Чтобы обезопасить себя от деятельности компаний, занимающихся сетевым маркетингом, необходимо перед собеседованием расспросить знакомых или поискать информацию о компании, куда собираетесь идти работать, в интернете. Тестируя компанию на добропорядочность, введите в любой поисковой системе: «обман», «престижная работа без образования», «недвижимость в подарок». Скорее всего, таким образом удастся найти много интересной информации о работодателе, с которым предстоит встретиться. Компании, занимающиеся сетевым маркетингом, появились достаточно давно и имеют огромный опыт работы с людьми. Поэтому уличить подобную организацию в незаконных действиях будет весьма не просто. А значит, в их сети лучше не попадаться.